Školský poriadok

Rozsah práv, povinností a zodpovednosti zamestnancov školy vyplýva z platných všeobecných právnych predpisov (§ č.81, č.82 ZP, Pracovný poriadok), ich pracovnej náplne a z príkazov a pokynov ich nadriadených. Príkazmi a pokynmi možno operatívne zasahovať do pracovnej náplne zamestnancov.

 

Zamestnanci majú najmä tieto povinnosti a zodpovednosti:

• • pracovať svedomite a riadne podľa svojich síl, vedomostí a schopností
  • plniť príkazy priameho nadriadeného
  • využívať  pracovnú dobu na plnenie pracovných úloh
  • byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času
  • opustiť pracovisko počas pracovnej doby možno len so súhlasom nadriadeného
  • dodržiavať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci podľa § 132 – 135 Z. p., § 14 Zákona NR SR č.330/1996 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a ostatných právnych predpisov
  •  na základe zákona NRSR č. 377/2004 Z. z. o ochrane nefajčiarov dodržiavať § 7 ods. 1   písm. c/ zákaz fajčenia v školských zariadeniach a ich objektoch
  • neprítomnosť v práci z dôvodu ochorenia, alebo iných závažných príčin, ihneď hlásiť  vedeniu školy
  • oznámiť nadriadenému vedúcemu zamestnancovi, prípadne orgánu činnému v trestnom konaní stratu alebo poškodenie majetku vo vlastníctve alebo správe zamestnávateľa
  •  na základe zákona NR SR č. 330/1996 Z. z. a jeho novely zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov, o zákaze požívania alkoholických nápojov a zneužívania omamných a psychotropných látok dodržiavať zákaz požívať alkoholické nápoje na pracovisku a v pracovnom čase aj mimo pracoviska a zároveň nenastupovať pod ich vplyvom do práce
  • ochraňovať vlastníctvo štátu, riadne hospodáriť a nakladať s majetkom školy a chrániť ho pred zničením, poškodením, stratou alebo zneužitím
  • zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel pri výkone zamestnania (aj o deťoch) a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám.
  • službu konajúca učiteľka nesmie odviesť dieťa k sebe domov, ani ho odovzdať inej osobe ako je zákonný zástupca, alebo ním poverená osoba
  • v prípade, ak má MŠ podozrenie, že zákonný zástupca dieťaťa opakovane preberá dieťa pod vplyvom alkoholu, bude MŠ po predchádzajúcom písomnom upozornení zákonného zástupcu v rámci všeobecnej oznamovacej povinnosti vyplývajúcej z §7ods 1zákona č.305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí informovať príslušný ÚP SVaR
  • výkon práv a povinností vyplývajúcich zo školského zákona je v súlade s dobrými mravmi, a nikto nesmie tieto práva a povinnosti zneužívať na škodu druhého dieťaťa pretože v súlade s § 145 ods. 1 školského zákona, sa práva ustanovené školským zákonom zaručujú rovnako všetkým deťom v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania vo vzdelávaní ustanovenou zákonom č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov.

 

Povinnosti pedagogických zamestnancov:

• • zabezpečovať súlad výchovy a vzdelávania a starostlivosť o zdravý vývoj detí v MŠ
  •  viesť deti k dodržiavaniu hygienických zásad a zásad bezpečnej práce, k dodržiavaniu hygienických, dopravných, požiarnych a iných predpisov a pokynov príslušných orgánov, ktoré sa týkajú starostlivosti  o bezpečnosť a ochranu zdravia v školstve, pri činnostiach kedy je zvýšene ohrozenie zdravia detí a pri školských podujatiach (napr. výletoch, v škole v prírode, vychádzkach a pod. )
  • dodržiavať stanovené metodické postupy, postupovať podľa schválených pedagogických dokumentov a pedagogicko-organizačných pokynoch
  • zvyšovať úroveň svojej práce odborným vzdelávaním, samostatným štúdiom alebo v organizovaných formách ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov
  • v záujme jednotného výchovného pôsobenia na deti spolupracovať so zákonnými zástupcami detí; poskytovať im odborné poradenstvo
  • spolupracovať s ostatnými zamestnancami MŠ
  • sústavne sa oboznamovať s právnymi predpismi a inými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci  
  • v interiéry a exteriéry materskej školy je prísny zákaz fajčenia

Triedny učiteľ

• • riaditeľ určí pre každú triedu v materskej škole triedneho učiteľa,
  • triedny učiteľ zodpovedá za úplnosť a správnosť pedagogickej a ďalšej dokumentácie, vrátane dokumentácie o deťoch,
  • zabezpečuje triednu agendu, spolupracuje so zákonnými zástupcami detí, príslušným lekárom pre deti a dorast a príslušným poradenským zariadením,
  • ak je triedny učiteľ neprítomný dlhšie ako 30 dní, riaditeľ poverí iného pedagogického zamestnanca na zastupovanie.

Prevádzková zamestnankyňa zabezpečuje:

• • počas dňa pitný režim deťom do oboch tried,
  • pomáhajú pri prezliekaní detí pred a po pobyte vonku, ak jej to pracovné povinnosti dovolia
  • pomáhajú deťom pri prezliekaní pred a po odpočinku, pripravujú a ukladajú, umývajú hračky na pobyt vonku a po ňom